Czy zastanawiasz się nad wyjazdem zagranicznym w celu zdobycia zawodowego doświadczenia?
Być może chcesz zwiedzić dany kraj, ale pomocny byłby dodakowy dochód?
Jeżeli myślisz o wyjeździe do innego kraju z jakichkolwiek powodów i chcesz znaleźć tam pracę, poniżej znajdziesz kilka kwesti nad którymi warto przez chwilę się zastanowić zanim podejmniesz masową wysyłkę Twojego CV.
1. Czy wiesz po co chcesz wyjechać za granicę?
Przed rozpoczęciem poszukiwań pracy, poświęć chwilę na analizę i zdefiniowanie swoich celów. Innymi słowy zastanów się, co tak naprawdę chcesz osiągnąć dzięki zagranicznemu wyjazdowi:
Czy motywuje Cię:
- możliwość zarobienia więcej pieniędzy,
- rozwój zawodowy w międzynarodowym środowisku,
- rozwój umiejętności językowych,
- założenie swojego centrum życiowego w danym kraju na dłuższy okres czasu lub na stałe,
- a może chcesz pozwiedzać inne kraje i dobrze się bawić?
Jakiekolwiek są Twoje cele, musisz mieć ich świadomość aby w szybszym czasie je osiągnąć.
Poświęcenie uwagi temu zagadnieniu pomoże Ci zdecydować jaki typ miejsca pracy będzie najlepiej spełniał Twoje oczekiwania oraz jaka firma najlepiej pomoże Ci w osiągnięciu założonych celów.
2. Czy wiesz jakie są wymagania na zagranicznym rynku pracy?
Zanim zaczniesz wysyłać Twoje CV do potencjalnych pracodawców lub agencji, zbadaj najpierw lokalny rynek pracy.
Analiza pojawiających się ogłoszeń w obszarze Twojego zawodu pomoże Ci dopasować treść życiorsu do aktualnych oczekiwań.
Zastosuj w CV kluczowe słowa oraz podkreśl Twoje osiągnięcia jak i umiejętności, które są wymagane według pojawiających się ogłoszeń o pracę.
Zabieg ten pomoże Ci udowodnić, że jesteś idealnym kandydatem na dane stanowisko, który spełnia oczekiwania, a w konsekwencji będziesz szybciej wyselekcjonowany przez osobę rekrutującą i zaproszony do dalszej rozmowy.
3. Czy dbasz o swoje konto na Linkedin?
Posiadanie profilu na największym międzynarodowym portalu biznesowym w języku angielskim pomoże Ci być widocznym dla rekruterów z całego świata.
Twoja widoczność on-line, wspomoże bierny proces szukania pracy.
Rekruterzy sami będa mogli nawiązać z Tobą kontakt oraz zaproponować współpracę. Dowodem na to są badania, według których 93% rekruterów planuje wspomagać proces rekrutacji przy użyciu mediów społecznościowych, a 73% deklaruje, że zatrudnili kandydatów używając portali społecznościowych z czego najpopularniejszymi są:
- Linkedin – 79%,
- Facebook – 26%,
- Twitter – 14%
Ponadto profil na Linkedin jest swego rodzaju Twoją biznesową wizytówką, która dostarcza wszystkim zainteresowanym informacji o Twoim doświadczeniu i kwalifikacjach oraz wielu pożytecznych i dodatkowych wiadomości takich jak:
- rekomendacje od innych,
- zrealizowane lub obecne projekty,
- potwierdzone przez innych umiejętności,
- Twoja aktywność oraz przynależność do tematycznych grup.
Posiadanie konta na portalu społecznościowym o charakterze biznesowym oczywiście nie jest koniecznością, jednak z pewnością pomaga w nawiązywaniu kontaktów oraz w poszukiwaniu nowych możliwości zawodowych.
4. Jak rozpocząć poszukiwania?
Jeżeli posiadsz już zdefiniowany cel, dobrze napisany życiors oraz konto na portalu społecznościowym możesz rozpocząć efektywne poszukiwania pracy.
Na samym początku musisz uświadomić sobie, że proces poszukiwania pracy zajmuje dość sporo czasu. Jeżeli chcesz znaleźć najbardziej odpowiadającą Twoim potrzebom ofertę pracy, musisz uzbroić się w cierpliwość i wytrwale kontynuować poszukiwania.
Pamiętaj, że poszukiwanie pracy to też praca i to często bardzo ciężka, dlatego aby nie stracić zapału ustal swoją rutynę poszukiwań. Wyznaczony rytm poszukiwań pracy nie pozwoli Ci tak szybko zrezygnować oraz rozleniwić się w poszukiwaniach.
Poniżej znajdziesz kilka sposobów jak i gdzie możesz zacząć szukać możliwości zatrudnienia.
- międzynarodowe portale pracy; ( indeed, jooble, monster, naukrigulf, bayt)
- aplikowanie bezpośrednio przez strony firm, które Cię interesują;
- kontakt z lokalnymi oraz międzynarodowymi agencjami rekrutacyjnymi;
- kontakt z rekruterami – ponownie pomocnym narzędziem do kontaktu jest Linkedin, gdzie możesz nawiązać rozmowę z ludźmi, którzy mogą Ci pomóc w zdobyciu pracy;
- międzynarodowe wirtualne targi pracy, stowarzysznia i fundacje, które wspierają wyjazdy zagraniczne;
- rozmowy ze znajomymi na temat możliwości pracy w interesującym Cię kraju. Znajomi mogą nie tylko mieć użyteczne dla Ciebie informacje ale również mogą Ci pomóc nawiązać kontakt z innymi osobami, ktore znają się na interesującym Cię temacie.
5. Jak przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej?
Jeżeli szukasz pracy poza granicami kraju najprawdopodobniej Twoja pierwsza rozmowa rekrutacyjna odbędzie się nieosobiście.
Najczęstszą formą kontaktu jest e-mail, rozmowa telefoniczna lub video konferencja (często przy użyciu programu Skype).
Aby nie zaprzepaścić Twoich poszukiwań pracy i prawidłowo wykorzystać daną Ci szansę kontaktu musisz odpowiednio się przygotować do tej formy rozmowy.
Oprócz zapoznania się z etykietą rozmowy telefonicznej czy videokonferencji dobrze jest odświeżyć sobie umiejętności językowe.
Zakładam, że opisywanie swojego doświadczenia oraz odbywanie biznesowej rozmowy w innym języku nie jest dla wszystkich codzienną sytuacją.
Co więcej, rozmowa rektutacyjna sama w sobie jest już stresującym wydarzeniem, a jeżeli jeszcze dochodzi do tego konieczność komunikacji w drugim języku, stres tylko się powiększa.
Z tego względu polecam przećwiczenie odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania podczas rozmowy rektutacyjnej i to nie tylko przed lustrem ale z osobą, która może pomóc Ci polepszyć umiejętności formalnej rozmowy w obcym języku.
Co więcej, zawsze staraj się pokazać w Twoim głosie pewność siebie, entuzjazm i uprzejmość do rozmówcy. Według badań słowa stanowią tylko 7% całego komunikatu, podczas gdy ton głosu 38% i mowa ciała 55%.
Oznacza to, że w momencie gdy posługujesz się innym językiem możesz pewne wpadki językowe i gramatyczne zrekompensować przyjaznym i optymistycznym tonem głosu, a podczas videkonferencji pomóc sobie również mową ciała. jak i profesjonalnym wizerunkiem.
Gwarantuję Ci, że Twoja pewność siebie podczas prawdziwej rozmowy będzie o wiele większa a sama rozmowa okaże się komfortowym i przyjaznym wydarzeniem, gdy wcześniej odpwiednio się przygotujesz.
Podsumowując dobre przygotowanie do rozmowy oraz praktyka pomogą Ci otrzymać wymarzoną ofertę pracy.
Jeżeli masz więcej pożytecznych wskazówek jak przygotować się do poszukiwań pracy za granicą zapraszamy do dzielenia się tą wiedzą w komentarzach.