W poszukiwaniu pracy jaki i możliwości zawodowych możemy zwiększyć swoje szanse dzisiaj właśnie na portalach społecznościowych.
Jak❓
Pisząc❗
Pisanie postów, a tym samym docieranie nimi do dalszych osób, może przyczynić się do rozwoju naszej kariery❗
Niestety spotykam wiele kobiet, które mówią, że boją się pisać na Linkedin.
Dlatego postaram się od czasu do czasu do tego zachęcać, bo WARTO❗
Tym bardziej, że to właśnie dalsze osoby spoza kręgu naszych znajomych, które dotrą do nas przez posty, mogą mieć dla nas ciekawą propozcję.
„W uznanym badaniu Mark Granovetter ze Stanford University wykazał że spośród osób, które swoją posadę uzyskały dzięki kontaktom osobistym:
📌 zaledwie 16,7% badanych znalazło tą posadę dzięki ludziom, których widywało co najmniej 2 razy w tygodniu.
📌 55,6% osób znalazło posadę dzięki znajomym spotykanym co najmniej raz w roku.
📌 z kolei 27,8% badanych uzyskało posadę za sprawą dalekich znajomych, których widywało rzadziej niż raz w roku.
To choćby dawni znajomi z czasów studiów, niegdysiejsi współpracownicy czy osoby poznane po prostu, w ramach dawnej pracy w branży.
Innymi słowy, więcej okazji napłynie do Ciebie od osób które widujesz rzadziej niż raz w roku, niż od osób które widujesz 2 razy w tygodniu albo i częściej.
Dzieje się tak dlatego, że bliscy przyjaciele współdzielą z Tobą sieci kontaktów, podczas gdy dalsi mogą przedstawić Cię nowym osobom.
W rzeczy samej poprzez taką sieć „odległych” kontaktów możesz dotrzeć do bardzo wielu nowych osób.
Dlatego dalsi znajomi, którzy na pierwszy rzut oka w ogóle nie wydają się mieć wpływ w aspekcie Twojej kariery, mogą okazać się kluczowi dla Twojego procesu rozwoju zawodowego.”
Harward Business Review; Odporność, Inteligencja Emocjonalna
