Samorozwój i doskonalenie jest dziś gwarancją zatrudnienia i konkurencyjności na rynku pracy.
A kierowanie procesem rozwoju zawodowego należy, dziś wyłącznie do nas samych…. do Ciebie.
Aby przejąć odpowiedzialność za kierowanie własnym rozwojem zawodowym, najlepiej zacząć od PLANU.🗓
A następnie podejmować kroki zmierzające do realizacji CELU.
Zapytasz jak to zrobić❓
Określ dokładnie co chcesz osiągnąć w perspektywie następnego np. roku w sferze Twojego rozwoju zawodowego…
a zobaczysz, że wtedy napotkasz na swej drodze ludzi i możliwości, które Cię do tego doprowadzą.
Pod jednym warunkiem.
Musisz wiedzieć gdzie chcesz dojść❗
Planowanie kariery nie jest wyłącznie zapisaną kartką papieru, odłożoną na półkę.
Jest drogowskazem
➡dla Twojego umysłu
↗ludzi
⬆i okoliczności
które pomagają Ci zrealizować postanowiony sobie cel❗
Bo „żaden wiatr nie jest pomyślny temu, kto nie wie, do którego portu płynie” – Machiavelli.
Jak zacząć planować karierę❓
Zadanie sobie poniższych pytań może Ci pomóc rozpocząć proces planowania dalszych kroków Twojego rozwoju zawodowego:
🔹Co chcę osiągnąć?
🔹Po co chcę to osiągnąć – Jakie korzyści zdobędę – dlaczego chcę osiągnąć ten cel?
🔹Co się wydarzy, gdy osiągnę swój cel?
🔹Dlaczego jest to dla mnie ważne?
🔹Jakie widzisz możliwości dojścia do celu, co/kto może ci w tym pomóc?
🔹Co stracisz jeżeli nie zrobisz nic w kierunku realizacji swojego celu?
🔹Jakie działania doprowadzą cię do realizacji tego celu?
🔹Kiedy zaczniesz to robić?
🔹Po czym poznasz że cel został osiągnięty? (Określ konkretne liczbowe wskaźniki)
Chcesz coś zmienić w swojej pracy❓
Chcesz osiągnąć cel zawodowy❓
Zaplanuj to i działaj❗
